• Ce n’est pas un contrat de travail ! Ce qui signifie l’absence de charges patronales, de prime de fin de contrat, de rémunération durant les congés payés…
• Les frais de déplacement sont calculés sur la base du barème kilométrique des impôts
• Différence principale entre contrat de travail et contrat de prestation : l’absence de lien de subordination. Le contrat de prestation est soumis au code civil et du commerce.
• Il n’y a pas d’engagement vous comme moi avons 1 mois de préavis pour mettre fin au contrat pour quelconque raison

• C’est une relation de CONFIANCE mon but étant de vous épauler dans vos tâches administratives. La satisfaction de mon travail et pour moi la garantie de la pérennité de mon entreprise.
• J’utilise un logiciel de gestionnaire de temps afin de m’organiser et de répartir mon temps de travail selon mes clients
• La fin du mois arrive ! Pas d’administratif : 0 bulletin de salaire à établir, je vous prépare la facture et vous ne payez que le temps de travail effectué.

Depuis le 1er janvier 2023, pour une création, modification d’entreprise le guichet unique est à votre service sur procedures.inpi.fr . Il a pour but de centraliser les demandes.

4 étapes: demande via le formulaire → acceptation de l’INSEE → acceptation du Centre de Formalités des Entreprises correspondant puis transfert des informations à l’URSSAF.

Petit point important ! Pour une création d’entreprise l’exonération de 50% des charges sociales (ACRE) est possible sur les 3 premiers trimestres, il faut impérativement réaliser la demande sous 48h maximum après la demande de création d’entreprise.